スタッフゆう(@brilliant_chat)です♪
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とある大手代理店のマネージャーさんと話をしていたときに、
「当社の地域では報酬率で選ぶ女の子は面談の時点で優先して採用することはありません。
すぐに辞めたり別の事務所に移籍したりするなど報酬率に惑わされる人はリスクが高い」と言っていました。
全国にチャットレディの事務所はたくさんありますが事務所の強みとして「報酬率の高さ」をアピールすることがあります。
たしかに、報酬率が高ければ高いほどお給料に直結するので稼ぎやすいのは間違いないでしょう。
しかしながら、チャット業界に精通している人であればわかることですが「求人ページに記載している報酬率やボーナスは信用してはいけない」。
これは鉄則です。
あからさまに高い報酬率の事務所は「何かがあるかもしれない・・」と疑ってかかることは大切です。
では、話は戻りますがなぜ「報酬率で選ぶ女の子は面接の時点で優先されにくい」となるのでしょうか？
これは一部地域ではなく全国的にも同じような方針でやっている事務所は多いかもしれません。
まず、その理由は３つ。
-
報酬率を優先する人は稼げなくなると事務所の移籍を考える
-
そもそも報酬率を気にしている人は稼げない人が多い
-
稼げる素質のある女性はいちいち報酬率などでゴチャゴチャ言わない
まとめると、
「報酬率を優先する女性は稼げなくなれば移籍する可能性が高い。
そして、そもそも報酬率を気にする人は稼げない人が多い。稼げる女性はいちいち報酬率などでゴチャゴチャ言わない」
ということです。
これは事務所を運営している人であれば「たしかに・・・！」と思うかもしれませんね！ちなみに、過去に報酬率で事務所を何度も選んでいた女性がいましたが稼げるような女性ではありませんでした。
ちなみに今後2023年以降にかけてチャット業界の報酬率は下がることが予想されています。
まず、今まで高い報酬率を払っていた事務所は間違いなく下げないといけない状況がきます。
そもそも報酬率が標準である場合はそこまで影響しないでしょう。
これは「インボイス制度」が関わってきます。
現時点では不明確な話も多いので後日まとめることができればとおもいます。ただ、報酬率を強みにしている事務所はドンドン減っていくでしょうね(；・∀・)
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